导致了球队出现了新的问题——人人都想争当领袖

admin 2个月前 (03-27) 德甲 35 0
导致了球队出现了新的问题——人人都想争当领袖

  虽然德国队还没有正式进入明年的欧洲杯正赛,但是德国队官方迫不及待地发布了2020年欧洲杯球衣。不过,新版的德国队球衣一经发布就“出事”了,北京时间11月12日,德国记者就报道了新版球衣闹出了“乌龙”,原来在新球衣的背号上,有两名德国国脚的名字被印错了。除此之外,新版的德国队球衣从视觉上来看,也容易造成“乌龙”。在新版的球衣设计中,球衣的两个袖管是按照德国国旗图案设计的,出现了三色旗围绕着袖管的样子。恰好德国队队长袖标也是三色旗缠绕在手臂上(与新版球衣的袖管几乎在同一个位置)。如果观察不仔细的话,球迷们会发现穿上新版德国球衣的球员们,个个都好像带上了队长袖标。

  而德国队真正的队长诺伊尔是门将,在德国队的欧洲杯球衣中,门将的球衣就不是这样了,他们的袖管上并没有三色旗。所以说在德国队发布的欧洲杯球衣中,除了队长的衣服不像队长,其他队员的球衣都像队长!可能有不少球迷们会吐槽设计师“容易造成视觉乌龙”,然而自从克洛泽那一批老将退出国家队之后,德国队就从一两个核心,变成了“多核心”的状态。由于德国队内的“帮派结构”错综复杂,教练组为了平衡来自各大联赛的球员,在德国队队委会中“每一个派别都进入一位球员”。这种现象造成的结果就是——国家队队委会内的球员们越来越多。克洛泽说过,在俄罗斯世界杯期间,队委会的球员数量最多的时候达到了10人。

  队委会有十人是什么概念?要知道一支球队也就二十多名球员,队委会有10位球员,就代表着这支球队一半球员都是领袖,那么剩下的一半球员听从哪位领袖的指挥?而且现在德国队的年轻人普遍心高气傲,他们会认为“为什么差不多的球员进入了队委会称为了领袖,而我就不行呢”?领袖球员、核心球员过多了,反而会增加队内的不平衡因素,造成了其他球员都像队长,结果真正的队长无法履行队长的职权,就像德国队公布的新版球衣“一种状况”。所以说,德国队的欧洲杯球衣造成的“视觉乌龙”,实际上是国家队的真实写照。

  好在勒夫意识到了这个问题,在本次国家队集训之前,勒夫就向记者们宣布:德国队已经取消了队委会。也就是说,带领德国队登顶巴西世界杯的队委会取消了,反观其他的球队,几乎每一支国家队以及豪门俱乐部,都有着自己的队委会。当今足坛,队委会的文化已经形成了,其目的就是将原本属于一个人(队长)的权利以及责任,分散在三到五名队内有威望的球员身上,这种做法的初衷是为了让球队内部更加稳定团结,在队长出现意外的时候,让球队不会缺少领袖。

  其实队委会的形势,就是德国队最早创立的。在南非世界杯之前,当时的德国队队长巴拉克在欧冠中意外受伤,导致了国家队缺少了决定领袖。为了应对巴拉克的受伤,当时的德国队首先创立了“队委会概念”,让队中的其他几位老将共同承担起巴拉克的领袖职责。这种方式在初期的确取得了很好的效果,然而到了后期,“队委会模式”在德国队逐渐走偏,尤其是人数上的增多,导致了球队出现了新的问题——人人都想争当领袖。这种情况也导致了队长无法发挥领袖职责,所以勒夫值得取消伴随着德国队九年的队委会。但愿这次的新版球衣出现了“队长的衣服不像队长,其他队员都像队长”的情况,可以终结德国队内部“人人都是核心”的问题。

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